Sanroman Consultoria y Formacíon

הדרכה ב SANROMAN לקח 25 שנים כדי לספק ערך ליחידים וארגונים באמצעות אימון. אנו מספקים פתרונות גלובליים לאתגרי הלקוחות שלנו באמצעות שירותים מחויבים חדשנות ואיכות.

שתי תכונות להגדיר אותנו כמומחי אימון: המודל החינוכי שלנו והמודל העסקי שלנו, ממוקד מאוד על צרכי לקוחות.

אנו מספקים מחקרים בכיתה, למידה מעורבת או מעורבבת e-learning באמצעות webinars, קמפוס ווירטואלי, למידה ניידת בכיתה אחת. עם יותר מ -600 תוכניות הכשרה, 25,000 סטודנטים בשנה לעבור בכיתות וירטואליות ופיזיות שלנו, הפזורים ברחבי הארץ ובאמריקה הלטינית. בסביבות 20% של אנשים צעירים שאנחנו מצטרפים בזכות שוק העבודה במודל ההוראה שלנו ואת העבודה של שירות התעסוקה שלנו.

אנחנו גם לפתח שירותי ייעוץ עבור מגזר ציבורי ופרטי, מתמחים בתחומים רבים, ביניהם חינוך ותעסוקה, מחקר חברתי, לשיפור ארגוני, טכנולוגיות חדשות, מערכות מידע או מערכות ניהול איכות הסביבה .

בשנת SANROMAN אנו מחויבים לשיפור תעסוקה, מיומנויות ויכולת עסקה של דורשי עבודה, במיוחד צעירים המתקשים בגישת העבודה הראשונה שלהם. אז בחודש אפריל 2012, על רקע של קשיי מיתון ועבודה כלכליים, אנו הופכים מיקום סוכנות SANROMAN מורשה רמה היא בכיתה והן באינטרנט.

ישות זו נוצרה במטרה להקל על הדרך בחיפוש עבודה כמועמדים פוטנציאליים רבים. בין השירותים שלנו כשרות תעסוקה, אלה הערכה פרופילים המקצועיים מועמדי מדריך בחיפוש העבודה דרך שירות אישי.

הפרויקטים הבינלאומיים שלנו מפותחים במדינות שונות באמריקה הלטינית, ויש לי גישה משוכלת הכוללת שלושה תחומים מרכזיים לשקול: הערך של יזמות, חינוך ושיתוף פעולה בינלאומית לפיתוח.

התרבות של משאבי אנוש שלנו ...

זה להניח את המחויבות שכל העובדים שלנו יכולים לגדול ולהתפתח בתוך SANROMAN, רכישת כל חוויות חדשות היום וידע, לשפר אימון ושיפור מתמיד.

המחזור שלנו משאבי אנוש ...

מנהיגות כוח כבסיס תרבות החברה שלנו; מנהיגות המבוססת על דוגמה, קירבה משוב מתמשך.

MISSION

אנו מייצרים שירותים ופתרונות הדרכה וייעוץ כדי לענות על הצרכים האמיתיים של ארגונים, לקוחות ומשתמשים.

VISION

כחברה המובילה בשוק, להיות שותפה אסטרטגית של ארגוני הלקוח שלנו בניהול כשרונם.

ערכים

המטרה שלנו היא כי לעובדים לשתף, להבין ולעשות לחיות את הערכים במקום העבודה. הערכים משולבים סביבתנו וציוד, באמצעות קוד ההתנהגות שלנו, תקשורת פנימית והכשרה / פגישות.

איכות: יעילות, אפקטיבי ומצוין ביצועים ותוצאות. זוהי יצירת התרומה וערך ללקוחות פנימיים וחיצוניים. חדשנות: הפיכת רעיונות וידע של מוצרים, תהליכים ושירותים או דגמים חדשים. חקור וליצור רעיונות להצלחה. מחויב: אל תסתפק רק להוראות הפונקציות שלך, שיפור ברציפות וקבלת יכולת טובה יותר לקדם את המטרות. התלהבות: הפכי מרגשת כל פעילות שאתה עושה, לעשות את זה עם תשוקה להיות פרודוקטיבי יותר. אמון: הבסיס של היחסים בין בני הזוג, המנוע המגשימה את יעדיה.